ฉันมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างสองเท่าในวันคริสต์มาสหรือไม่ ทนายอธิบายสิทธิ์ของคุณ

ตรวจสอบสิทธิ์ของคุณเนื่องจากคุณอาจได้รับเงินพิเศษ(ภาพ: PA)

คริสต์มาสนี้จะเป็นธุรกิจตามปกติสำหรับคนงานหลายพันคน โดยมีแพทย์ พยาบาล เจ้าหน้าที่ไปรษณีย์ และอีกหลายคนคาดว่าจะทำงาน แม้จะหยุดสองวันหยุดธนาคารก็ตาม

ตามตัวเลขแล้ว ชาวอังกฤษมากกว่า 1 ล้านคนจะทำงานในวันที่ 25 ธันวาคม โดยตัวเลขจะเพิ่มขึ้นอีกในวันที่ 1 มกราคม เมื่อปีใหม่เริ่มต้นขึ้น

แต่คุณมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มสำหรับความพยายามหรือไม่ และสิทธิตามกฎหมายของคุณในช่วงคริสต์มาสคืออะไร?

ไม่ว่าคุณจะมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มหรือลาเพื่อทำงานในวันที่ 25 ธันวาคม จะขึ้นอยู่กับสัญญาจ้างงานของคุณ - และกฎเกณฑ์ในวันหยุดธนาคาร

หากคุณอยู่บนโรตาเพื่อทำงาน ให้ค้นหาสัญญาของคุณและค้นหาคำต่างๆ เช่น 'วันหยุด' 'สิทธิ์ในวันหยุด' หรือ 'วันหยุดประจำปี'

คุณคิดยังไง? แจ้งให้เราทราบในส่วนความคิดเห็นด้านล่าง

คุณจะทำงานในวันคริสต์มาสหรือไม่? (ภาพ: เก็ตตี้)

cj คนสวยแต่งงานแล้ว

หากระบุว่าวันหยุดประจำปีของคุณอยู่นอกเหนือวันหยุดนักขัตฤกษ์ คุณจะไม่ถูกขอให้ทำงาน (โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากไม่ได้รับความยินยอมจากคุณ) เนื่องจากถือเป็นวันหยุด

อย่างไรก็ตาม หากระบุว่า 'สิทธิในวันหยุดประจำปีของคุณ (รวมวันหยุดธนาคารและวันหยุดนักขัตฤกษ์) คือ ... วัน' คุณอาจถูกคาดหวังให้ทำงาน (อย่างน้อยบางส่วน) ของวันนี้หรือจองออกโดยใช้วันหยุดประจำปีของคุณ

'ปีนี้ คริสต์มาสและปีใหม่เป็นวันศุกร์ มันคุ้มค่าที่จะตรวจสอบตำแหน่งในวันหยุดและจ่ายเงิน' Pam Loch หุ้นส่วนการจ้างงานของสำนักงานกฎหมายอธิบาย Loch Associates .

คนงานจำนวนมากที่ได้รับสัญญาให้ทำงานในวันหยุดธนาคาร เช่น คริสต์มาส จะพบว่ามันเป็นธุรกิจตามปกติ เว้นแต่คุณจะจองวันหยุดโดยใช้เงินช่วยเหลือการลาประจำปีของคุณ

'ในกรณีที่สิทธิในวันหยุดรวมวันหยุดธนาคารและวันหยุดนักขัตฤกษ์ พนักงานจะต้องจองวันลาประจำปีสำหรับวันเหล่านั้น' Loch กล่าวเสริม

พยาบาลและแพทย์ส่วนใหญ่ต้องทำงานในช่วงคริสต์มาส (ภาพ: เก็ตตี้อิมเมจ / ภาพผสม)

รับคำแนะนำด้านการเงิน ข่าวสาร และความช่วยเหลือล่าสุดตรงไปยังกล่องจดหมายของคุณ - ลงทะเบียนที่ NEWSAM.co.uk/email

'หากคุณไม่ได้จองวันลาและคุณต้องทำงานในวันหยุดธนาคารตามปกติ คุณควรตรวจสอบสัญญาการจ้างงานของคุณเพื่อดูว่าคุณได้รับเงินพิเศษสำหรับการทำงานในวันหยุดธนาคารในช่วงคริสต์มาสหรือปีใหม่หรือไม่

'นายจ้างบางคนจะรวมสิทธิในการติดต่อของพวกเขาในวันหยุดแทนหรือจ่ายสองเท่าหากคุณทำงาน (หรืออาจมากกว่านั้น)'

อย่างไรก็ตาม ในสายตาของกฎหมาย มันไม่ใช่สิทธิตามกฎหมาย

'ถ้าสัญญาจ้างของคุณไม่พูดแบบนี้ ก็ไม่มีสิทธิที่จะจ่ายเงินเพิ่มหรือวันหยุดแทนได้ แต่คุณยังสามารถถามนายจ้างของคุณได้ว่าพวกเขาจะให้วันหยุดแทนคุณสำหรับการทำงานในวันคริสต์มาสหรือปีใหม่ วันหยุดของธนาคาร.'

สหภาพแรงงาน UsDaw อธิบายว่า: 'อัตราค่าจ้างสำหรับการทำงานในวันนี้ขึ้นอยู่กับสัญญาจ้างงานของคุณและข้อตกลงของสหภาพ/บริษัทใดๆ'

'ไม่มีสิทธิตามกฎหมายโดยอัตโนมัติในการจ่ายวันหยุดในวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตำแหน่งของคุณเกี่ยวกับการทำงาน/การหยุดงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์จะขึ้นอยู่กับข้อกำหนดและเงื่อนไขในการจ้างงานของคุณ'

อย่างไรก็ตาม แบรดลีย์ โพสต์ จาก การขอคืนภาษี RIFT ตามกฎหมายแล้ว บริษัทควรให้รางวัลแก่พนักงานที่ถูกบังคับให้ทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์

'คริสต์มาสเป็นช่วงเวลาที่ครอบครัวและคนที่คุณรักได้พบปะและเฉลิมฉลอง อย่างไรก็ตาม เราจำเป็นต้องส่งส่วยให้คนทำงานหนักที่ทำให้ประเทศดำเนินไปในช่วงคริสต์มาส' โพสต์กล่าว

'การวิจัยของเราชี้ให้เห็นว่าพนักงานอาจไม่มีทางเลือกในการทำงานคริสต์มาส และหากเป็นไปได้ ฉันอยากเห็นนายจ้างให้รางวัลในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งแก่พนักงาน'